2025年3月27日至4月（yuè）1日（rì），五矿盐湖有限公（gōng）司在牛心山下的五矿国贸酒店（diàn），围绕（rào）“盐途（tú）有你，共赴山海（hǎi）”主题，开展2024年度新员工培训（xùn），为新员工（gōng）融入企业、提升自我搭建（jiàn）平台，助力公司（sī）迈向打造世界级盐湖产业基地新征程（chéng）。
开（kāi）班：锚（máo）定方（fāng）向（xiàng），共启（qǐ）盐途
3月27日，开班仪（yí）式在（zài）五矿（kuàng）国贸酒店会议（yì）室举行。党（dǎng）委组织部（人力资源部）部长苌弘儒主持，强调培训纪律。新员工代表杨一天发言，表达积极（jí）参训、为公司发展（zhǎn）贡献力量的决心。总（zǒng）经理邓招（zhāo）男以新员工身（shēn）份参（cān）与，回顾公司发展历程（chéng），鼓励新员工珍惜机会（huì），融入公司文化（huà）与业（yè）务。
多元赋能：知识领航，点亮盐途（tú）
培训设置多元（yuán）课程（chéng）体系，涵（hán）盖公司文化、业务知识与职业（yè）技能。“新员工角色转变与定（dìng）位（wèi）”“从过去到（dào）现在（zài）-员工职业素（sù）养提升”等特色课程，助力（lì）新员工（gōng）职业（yè）发展。外部资（zī）深讲师围绕商（shāng）务沟通、团队协作、合同风险管理（lǐ）等内（nèi）容授课，通过头脑（nǎo）风暴（bào）、模（mó）拟场（chǎng）景等方式，让新员工（gōng）掌握实用技（jì）巧，实现（xiàn）从“学生思（sī）维”到“职场思维”的转变。
熔炼团队：携（xié）手并进，踏响盐途
拓（tuò）展训练（liàn）安排“穿越电网（wǎng）”“冰海（hǎi）求生”“特洛伊木马（mǎ）”等（děng）项（xiàng）目。“穿越电网”中，小（xiǎo）组精心（xīn）规划，默契（qì）配（pèi）合（hé）护送成员（yuán）通过；“冰海求生”模拟危机，成员发挥优势共寻（xún）生机（jī）；“特洛伊木马”里，大家分工（gōng）协作搭建“木马”。此外，“时空胶囊（náng）”项（xiàng）目让（ràng）新员工（gōng）规划未来，“王的盛宴”促（cù）进交（jiāo）流（liú）。新员工（gōng）在拓展中增强凝聚力，提升沟通协作与解决（jué）问（wèn）题（tí）的能力（lì）。
沙盘（pán）推（tuī）演：智启未（wèi）来（lái），谋划盐（yán）途
引入“口戈（gē）天（tiān）下”沙盘课程，新员工分组模拟战（zhàn）国国家，扮演不同角色参与竞争（zhēng）。从首（shǒu）轮（lún）挑战（zhàn）的（de）经验不足，到后续合（hé）理调配资源、精准分析（xī）国力、灵活调整战略，最终有小组（zǔ）达成目标。通过沙盘推演（yǎn）与复盘，新员工提升战（zhàn）略思维与决（jué）策能力，理解公司规章（zhāng）制度的重要性，明确自身发展初期目（mù）标（biāo）。
红（hóng）色（sè）洗礼：传承精（jīng）神，奋进盐途
公（gōng）司组织新（xīn）员工前往祁（qí）连（lián）县中华民族共同体（tǐ）体验馆和（hé）烈士陵（líng）园。在（zài）体验馆，通过浮雕、影像（xiàng）、场景复（fù）原（yuán）感受（shòu）民（mín）族团结力（lì）量；在烈（liè）士陵园，聆听先烈事迹，新员（yuán）工深受震撼，坚定继承先烈遗志、为企（qǐ）业和国家贡献（xiàn）力量的决（jué）心。
结营：表（biǎo）彰优秀（xiù），续写（xiě）盐途（tú）
4月1日结营（yíng）仪式上，学（xué）员分享培训心得。依据考勤、培（péi）训（xùn）积分、项目表现等，评（píng）选（xuǎn）出1个优秀小（xiǎo）组和8位（wèi）优秀学（xué）员（yuán），祁连公（gōng）司副总经理张永刚、综合（hé）行政（zhèng）部负责人达娃央增（zēng）为其颁奖。此次培训内容丰富、形式（shì）多样，新员（yuán）工收获颇丰，将以所（suǒ）学投入工作，与企业共成长（zhǎng）。五矿盐湖也将（jiāng）持续为员工提供发展机（jī）会（huì），共赴打造世界级盐湖（hú）产业基地新征（zhēng）程。
